Die Regeln für die Bewerbung um einen Arbeitsplatz sind in Spanien längst nicht so eng gefasst wie in Deutschland. Häufiger und durchaus Erfolg versprechend ist hier die so genannte Initiativ- oder Blindbewerbung, d.h. man wendet sich direkt an sein Wunschunternehmen, ohne dass dieses Stellen offiziell ausgeschrieben haben muss.

Sehr hilfreich ist es dabei, wenn man irgendwelche Beziehungen und/oder Referenzen einbringen kann. Ansonsten kann Hartnäckigkeit auch eher zum Erfolg führen als in der Heimat. Also, nicht gleich entmutigen lassen, sondern immer mal wieder telefonisch oder persönlich beim Verantwortlichen, dessen Namen einem vertraut über die Lippen kommen sollte, vorsprechen.

Die eigentliche schriftliche Bewerbung besteht dann nur aus zwei (!) Teilen, dem tabellarischen Lebenslauf und dem Anschreiben; beides ist kurz zu fassen. Kopien von Zeugnissen und gestylte Passfotos sind (zunächst) nicht erforderlich Die in Deutschland übliche große Bewerbungsmappe ist also auf Mallorca eher nicht üblich.

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